张晴波代表公司领导班子通报第二批主题教育调查研究整体情况。公司党委紧扣两级集团党委关于主题教育工作安排，由公司领导班子带头、各部门广泛参与，围绕公司改革发展的难点、痛点、堵点大兴调查研究。一是坚持以上率下，强化组织保障。通过学习统一思想认识，切实把搞好调查研究作为政治要求和工作抓手，领导班子结合自身责任分工、履职工作实际确定调研方向，不断完善打磨调研课题，让调查研究有的放矢、直击要害。二是坚持问题导向，强化真抓实干。领导班子形成调研课题9个，以“四不两直”的方式、“解剖麻雀”的态度深入基层，灵活运用访谈、问卷调研、现有材料分析等6种调研方式，全面准确掌握第一手材料，切实增强调查研究的全面性、针对性、实效性。三是坚持实效为本，强化调研成效。坚持“调”与“研”并重，边调查、边研究、边整改、边落实。注重成果运用，及时总结调查研究的成功经验做法，形成长效机制，切实把调查研究成效转化为推动企业高质量发展的实际举措。

领导班子成员分别交流调研成果，聚焦调研问题及解剖式案例开展交流研讨。

陈亦天对公司党委主题教育开展情况给予充分肯定。他指出，公司党委能够坚持高起点站位、高标准谋划、高效率推动，坚持以党的创新理论滋养初心、引领使命，使得主题教育调查研究取得阶段性成果，主要体现在三个方面：一是深学细悟下“实”功，确保了理论学习学深学实；二是深研细究出“实”招，确保了调查研究走深走实；三是深挖细掘见“实”效，确保了检视整改做深做实。对于下一步抓好调查研究成果转化运用，高标准推进、高质量落实第二批主题教育工作要求，提出三点意见，一是认识上要再升华，进一步增强做好调查研究工作的主动性、自觉性。要把调查研究作为提高政治站位、强化理论武装、践行职责使命的必然要求，将调查研究作为补齐短板、破解难题、改革创新的重要途径，成为贯通上下、凝智聚力、加强对系统工作指导的重要纽带。二是方式上要再创新，进一步提升调查研究工作的制度化、科学化水平。要精准选题、深入调查、清晰成文，深度挖掘有价值的选题，找准症结根源、找到解决问题的办法，通过形成高质量的调研报告，达到推动工作的目的。三是成效上要再巩固，进一步推动调查研究成果的实践运用、价值转化。各部门要对照职能职责，把意见建议转化为治企兴企的新思路新方法，形成有针对性、可行性的制度举措。各调研组要制定调研成果运用推进图，明确责任、期限，一抓到底，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

张晴波作总结讲话，他要求，一是坚持学深悟透，抓好成果转化。要把深化第二批主题教育与科技创新、成果运用和生产经营实际相结合，不断提升政治理论水平和运用党的创新理论指导实践、破解难题、推动工作的能力，切实将调查研究成果转化为实实在在的成效。二是坚持责任压实，促进提质增效。要压实领导班子、各部门、各单位责任，建立调研成果转化台帐，梳理形成问题清单、措施清单、责任清单，对问题整改紧盯不放、一抓到底，切实推动问题解决。三是坚持跟踪问效，助力科学决策。通过加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督察督办凝聚更大合力，切实把调研成果转化为公司科学决策的依据，总结提炼工作方法和经验、形成常态长效机制，推动公司可持续高质量发展。

公司领导班子成员、副总工，各单位，各部门、事业部主要负责人参加会议。